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为深入了解青年职工思想动态和工作生活，倾听青年职工对公司发展的意见和建议，增强服务效能，更好地激励青年成长成才，5月16日下午，利来w66团委组织开展了青年座谈会暨青年队伍建设调研会。利来w66党委副书记崔海燕、太极股份党委副书记李鸿坚、相关部门负责人、公司“五四”评优先进代表、优秀青年代表、储备干部等50余人参加会议。
会上，太极股份党委副书记李鸿坚对《利来w66人才发展指导意见（2022年-2025年）》进行了宣讲，利来w66团委书记李杨对公司青年职工思想状况调研情况进行了汇报。
在座谈交流环节，青年职工代表们踊跃发言、气氛热烈，纷纷结合自身岗位和工作实际，围绕职业规划、业务发展、奋斗成长等方面分享心得体会和收获感悟；围绕公司“十四五”战略规划，并就个人成长成才、青年员工队伍建设、公司管理提升与高质量发展等方面提出意见建议。在互动交流过程中，参会领导认真倾听、答疑解惑，表示将认真研究、吸收采纳大家的意见建议，并在具体工作中抓好回应落实。
结对子 仪式
为了让优秀者影响更多的优秀者，会议安排了青年储备干部与优秀青年职工“结对子”仪式，青年储备干部向优秀青年职工学工作态度、学工作经验、学创新，以点带面，将奋斗者的优良品质和宝贵的成长经验传承下去。
李鸿坚表示，把青年人才培养好、锻炼好，为年轻员工的成长发展创造条件、搭建舞台、提供保障，是公司人才发展工作的坚定使命。
崔海燕对青年职工代表踊跃提出意见建议表示感谢，她强调，公司团委要围绕共青团四项基本职能，以奋斗精神组织团员，以学习型组织引导青年，以热心热忱服务青年，以关心关爱维护青年权益；同时，联动党工群团工作，统筹开展，团结奋进，共同做好公司青年工作。
本次座谈会使大家深切感受到了公司对青年职工的关心和支持，也为青年员工搭建了“互问互学互享”平台，大家纷纷表示，要持之以恒加强思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练，成为德才兼备、堪当大任的太极青年，在推动企业快速发展的新征程上再立新功。
