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太极“藿香精神”是什么
“以终为始，不进则退，慢进亦退”的业绩文化观；
“领导定方向，我们找方法；方向不能改，方法可以变”的坚定执行力；
“没有信心决心的不要干，没有思路方法的不要干”的双重危机感；
“不是全力以赴，而是竭尽全力”的顽强拼搏劲；
“上下同欲者胜，人心齐，泰山移”的团队凝聚力。
走进他们
读懂“藿香精神”
开拓进取的营销铁军
欧 军
营销管理中心重庆销售三部一组
中级业务代表
十点半，药店关门落锁，欧军才开始收拾。他熟练地将营销物资打包装箱，有序地码放在他的“搭档”——摩托车上，再用一根长长的捆扎带麻利地绑好，这些都是他“吃饭”的家伙，就像士兵上阵的枪，不能弄丢了。
欧军是军人出身，曾在部队上荣立三等功。转业后来到太极，一晃25年，辗转东北、新疆、广西多个市场，在重庆14个区县留下了战斗足迹。无论岗位如何变化，欧军始终将“努力拼搏、勇当标兵”当做自己的人生信条，“白+黑”“5+2”是他的常态，这让他在负责垫江、长寿的三年销售增长640%，在负责云阳、奉节的两年销售年均增长100%，几乎年年都是“先进个人”。这个工作上的“狠人”，在学习上也绝不落下，通过自学考试和成人高考取得了法律和中药学两个专业的本科学历。
如今，作为渝北区域的负责人，新的起点，等待他打下一场新的硬仗。他做事麻利，时刻都透出一股“特种兵”气质，不是在送货的路上，就是在动销的现场，是团队中的“劳模”；他总是在晚上12点以后复盘工作，因为那时他才有时间。店长点赞他“厂家好员工”，上司信任他“你就是‘标杆’”，优秀的指挥官不可或缺，像欧军一样稳扎稳打、指哪打哪的士兵更是难能可贵。
欧军有3个孩子，早出晚归使他无法陪伴，但家人的理解是他最坚强的“铠甲”，“爸爸工作上勇夺销冠，你们学习上勇争学霸”这是他和儿子们的约定。
营销管理中心 “璧山团队”（从左至右）
岳廷哲 重庆销售三部二组
张 春 重庆渠道部
程祥聪 重庆销售三部二组
宋 宇 重庆销售二部
凌晨4点，月明星稀。“璧山团队”的组员们已经起床洗漱，他们要在场镇赶集前搭建好藿香活动的现场。
最热的时候，是他们最忙的时候。7月底以来，璧山团队几乎连轴不歇，30天内共计开展77场藿香活动，走完了璧山所有场镇，在山城的酷热当季，以内外部高效通力的协作，为璧山老百姓带去中医药的守护，分享太极清凉，在公司内部创造了藿香活动的璧山“小奇迹”。
这支“璧山团队”一共4人，平均年龄超过50岁，扎根行业二三十年，他们就像一粒种子，在太极生根、发芽。而如今，他们还像当初年少时一般，依然充满斗志、闪闪发光。谈到销售工作，“璧山团队”认为跟年龄没有丝毫关系，战斗力在于心态，心态决定状态，“要干就干好，竭尽全力的干。做好规划、聚集力量、做出效果、随时复盘、及时修正，干出与众不同。”“太极的团队就是勤快、任劳任怨，团队合作精神，内外配合都很棒！”配送商这样评价“璧山团队”。
璧山片区市场的增长在当前大环境下实属不易，璧山也成为重庆区域的样板，这离不开这群“老伙计”的拼搏。酷热的天气还在继续，而“50后”尖刀队依然在终端散发着光和热。
丁昭钦
绵阳制药营销中心标内事业部
总监助理兼华南大区经理
从重庆工商大学太极营销班毕业后，丁昭钦便如愿来到了太极，就像所有“好学生”的剧本一样，他从领导助手到学术专员，再到经理助理，10年的打磨，如今已成长为可以独挡一面的营销干将。
2022年，调入绵阳制药的丁昭钦在响应“多品类、全渠道”的号召下，主动请缨，申请调入当时存量仅27万元的标内市场。他带领团队深挖产品功能，最终确定了几个重点品种为抓手，以“1+1+1”的市场开拓模式（1名客户、1个品种、1家卫生机构），一遍遍研究相关政策，一家家拜访商业公司，一次次开展学术推广，走遍了34个地级市近百个城镇。
他带领团队以市场为家，发现并及时解决客户问题，开“坝坝会”是常态，两三点吃午饭是常事，经过不懈努力，两年多的时间，江西市场从接手的2家到目前1400家基层医疗机构，广东市场则从0家到600家，整个华南区域共开发了3000多家的基层卫生机构，销售额平均年增长率超300%，逐步建立起覆盖华南区域的基层网络。
2024年，面对复杂的市场环境和内外部压力，他积极寻求突围，抓住市场机会，上半年开发基层卫生机构500家，销售数量同比增长41%。星光不负赶路人，江河眷顾奋辑者，销售没有“舒适圈”，营销的“后生”们的进击一直在续写。
藿香精神
是充满理想和奉献
饱含勇气和睿智
不断创业的企业史诗
是追求卓越和进化
创造奇迹和辉煌
砥砺奋斗的太极赞歌
藿香精神更是
无数太极儿女的奋斗气质
成为“正源出新 精益求精”
企业核心价值观的丰富滋养
成为建设世界一流中药企业的澎湃动力！
